Responsabilidades e funções

- Dirigir o funcionamento da Instituição dentro das regras definidas pela Direção, coordenando e supervisionando as atividades dos colaboradores;

- Gerir os recursos humanos, coordenar, gerir e orientar as equipas de trabalho;

- Elaborar o mapa de serviços da Instituição;

- Elaborar o plano anual de distribuição de serviço dos Colaboradores, de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho;

- Estimular a iniciativa e a responsabilidade dos colaboradores ...